Prevención: clave para hacer frente ante crisis sanitarias

De acuerdo a la Organización Mundial de Salud México ocupa el lugar 12 en mortalidad a causa del coronavirus Sars-COv-2, causante de la enfermedad Covid-19. 

Partes de estas cifras se explican, cuando el 47% de la población de la CDMX, según la Secretaría de Salud Capitalina presenta enfermedades como Diabetes con 653 mil 989 casos y 842 mil 770 de hipertensión arterial.  Asimismo se estiman 2 millones 696 mil 863 personas con obesidad, de las cuales 80 mil 903 tienen grado 3 o mórbida, por lo que tienen mayor riesgo ante un eventual contagio del nuevo virus. 

“Las empresas y el sector salud en México, aún no han podido llegar adecuadamente a toda la población para generar conciencia de detección oportuna y prevención de este tipo de enfermedades, lo cual es clave para hacer frente a emergencias sanitarias como la que estamos enfrentando hoy en día”, mencionó Annel Lozano, Subdirectora de estrategia Be Well de Lockton México. 

De acuerdo con cifras de la AMIS, solamente entre el 3% y 6% de la población mexicana tiene algún tipo de póliza de gastos médicos, asimismo la población asegurada reporta una tasa de letalidad de 5%, en comparación con el 9.78% que registra la población en general, esto debido a que los infectados de Covid-19 que cuentan con un seguro, tienen acceso a una red de hospitales privados. 

A pesar de que ya dio inicio la Nueva Normalidad el 1 de junio, México sigue presentando cifras alarmantes con respecto número de contagiados. De acuerdo al doctor José Luis Alomía, Director General de Epidemiología, al día 9 de junio existen 105 mil 680 contagios en México desde el comienzo de la pandemia. Sumando 4 mil 442 casos en las últimas 24 horas.  

“La pandemia nos ha demostrado la importancia de contar con un seguro de gastos médicos mayores, los individuos, las familias y las empresas se han visto en situaciones muy difíciles por no contar con éste, enfrentando además de la pérdida de un familiar o el aislamiento, inestabilidad económica ”, comentó Tania Estrada, Directora del área de Beneficios de Lockton México. 

Por otro lado el regreso al lugar de trabajo está muy cerca, por lo que las empresas deberán promover  entornos seguros y saludables enfocados en programas de prevención y salud hoy más que nunca, teniendo en cuenta el bienestar de los empleados. “Será importante que las empresas incentiven a sus actuales colaboradores con paquetes de beneficios y prestaciones que se ajusten a la nueva normalidad para que continúen desarrollando sus labores de manera eficiente”, añadió Tania Estrada. 

A medida de que el mundo se adapta a una nueva forma de trabajo, el bienestar de los empleados deberá seguir siendo una prioridad para los empleadores. La “nueva normalidad” demandará que más personas trabajen desde su casa, lo cual puede repercutir en su salud al limitar en gran medida la actividad física e interacción social. “Las compañías deberán adaptar soluciones de bienestar en la “nueva normalidad”,  como planes de salud con cobertura extendida, como es el caso de programas de Salud emocional enfocados al manejo de los nuevos riesgos psicosociales, así como programas enfocados al manejo de la salud integral y contención de enfermedades crónico degenerativas. señaló Annel Lozano. 

Los planes de paquetes de beneficios y wellness pueden mitigar algunos de las consecuencias que el COVID-19 está teniendo en el bienestar y la productividad. El área de consultoría de beneficios de Lockton México y Wellness cuenta con una gran diversidad de programas flexibles, cubriendo las necesidades de todos los aspectos de salud y bienestar del empleado.