Diabetes: un desafío constante en la salud pública

La diabetes representa uno de los mayores desafíos en el ámbito de la salud a nivel mundial, afectando a millones de individuos. La Federación Internacional de Diabetes señala que hay 589 millones de personas con esta condición, y un 43% no está diagnosticado. Este desconocimiento puede derivar en complicaciones serias, incluyendo enfermedades cardiovasculares, daño al riñón y problemas de visión. En ciertas regiones, aproximadamente el 18.4% de los adultos sufre diabetes tipo 2, con un 6% aún sin diagnóstico, limitando su acceso a tratamientos eficaces. Este hecho cobra mayor relevancia considerando que siete de cada diez adultos con diabetes se encuentran en edad productiva, haciendo del entorno laboral un aliado crucial para su cuidado.

Desafíos cotidianos

El impacto de la diabetes va más allá de las cifras, afectando el día a día de quienes viven con esta condición. Desde el acceso a servicios médicos hasta la integración en ambientes educativos y laborales, los retos son variados:

• Necesidad de infraestructuras que apoyen el autocuidado y la salud emocional.
• Importancia de crear conciencia y educación continua sobre la diabetes.
• Ajustes necesarios en actividades cotidianas para asegurar el bienestar integral.

Influencia en el entorno laboral

Desmitificar ciertos conceptos erróneos sobre la diabetes en el ambiente laboral es vital para apoyar a las personas afectadas.

• Percepción equivocada: “La diabetes no afecta el desempeño laboral”. Realidad: Muchas personas con diabetes temen las complicaciones de su condición. Según la Federación Internacional de Diabetes, el estrés asociado puede llevar a la interrupción de los tratamientos.
• Adaptación del espacio: “No es necesario adaptar el entorno laboral”. Realidad: Ajustes en el lugar de trabajo, como pausas regulares y flexibilidad para asistir a citas médicas, son esenciales, sobre todo en regiones con alta informalidad laboral.
• Tecnología en el manejo de la diabetes: “El manejo de la diabetes no requiere tecnología avanzada”. Realidad: Herramientas modernas, como monitores continuos de glucosa y plataformas digitales, son cruciales para mejorar el diagnóstico y tratamiento de la diabetes, específicamente en poblaciones subdiagnosticadas.
• Visión limitada del problema: “La diabetes es un problema personal”. Realidad: Políticas inclusivas son esenciales para proporcionar igualdad de oportunidades laborales y un ambiente libre de estigmas.

Manuel Díaz, director comercial de salauno, reafirma la importancia de trabajar mano a mano con organizaciones como la Federación Mexicana de Diabetes, A.C.: “En salauno trabajamos de la mano con la Federación Mexicana de Diabetes, A.C. para promover entornos laborales más saludables e inclusivos”.

Cambiando el entorno laboral

Crear espacios laborales empáticos y educar sobre la diabetes pueden transformar la vida de millones. Por ello, los líderes empresariales y de salud deben unir esfuerzos para asegurar que se protejan los derechos y la salud de quienes viven con esta condición. Mónica Hurtado, Gerente Académica de la FMD, enfatiza: “Visibilizar los desafíos que enfrentan las personas con diabetes en el ámbito laboral nos permite impulsar políticas y acciones más humanas”.

La colaboración entre sectores es clave para lograr un entorno más comprensivo y favorable para todos, demostrando que condiciones como la diabetes no deben ser un impedimento, sino un incentivo para fomentar el apoyo y la inclusión.