Ausencias de trabajadores por enfermedades causan daño a nómina y en el PIB
Los colaboradores de las organizaciones que reportan una ausencia por enfermedad, además de ver afectada su salud, también pueden causar un terrible daño a la economía del país.
De acuerdo con cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), los trabajadores que se ausentan de sus puestos por enfermedades pueden generar un impacto de hasta el 3.7 por ciento en el Producto Interno Bruto (PIB) del país, además de causar un daño de hasta el 15 por ciento de la nómina de sus empresas.
En este contexto, es vital que los trabajadores tengan un servicio médico de calidad, que atienda de forma integral sus padecimientos y que permita prevenir las dolencias, con el fin de mantener su salud no sólo física, sino también mental.
Cabe recordar la aplicación de la NOM-035, una norma oficial relativa a factores de riesgo psicosocial en el trabajo, la cual busca reducir las condiciones del estrés generado por el empleo, ya que según cifras de la Organización Internacional del Trabajo, al menos el 4 por ciento del PIB global es perdido cada año debido al estrés, depresión y ansiedad causados por la carga laboral, así como accidentes en el centro de trabajo.
Esta normatividad es aplicable en tres categorías: en centros de trabajo donde laboran hasta 15 personas, centros donde laboran entre 16 y 50 trabajadores, y las empresas con más de 50 colaboradores.
Algunas de las obligaciones de los empleadores que contempla esta norma son practicar exámenes médicos a trabajadores que estén expuestos a violencia laboral o a factores de riesgo psicosocial, cuando existan signos o síntomas que revelen alguna alteración a la salud.
Para solucionar este problema, existen las healthtech, empresas que, con ayuda de la tecnología, brindan herramientas para atender la salud primaria y el bienestar de las personas. Algunos de los servicios que ofertan son teleconsultas, expediente médico digital y medicamentos a domicilio.
En este sentido, VivaWell, una healthtech que ya opera en Argentina y ha llegado a México, se convierte en una opción para cuidar la salud de los colaboradores de las empresas, mientras se reducen las pérdidas económicas y se cumple la legislación nacional en materia de estrés laboral, ya que ofrece el primer y único sistema digital de salud y bienestar preventivo y personalizado.
