A dos años de pandemia, así está nuestra estabilidad física y mental

En marzo de 2020 las autoridades sanitarias de México determinaron que, para evitar contagios de COVID-19, debía guardarse distanciamiento social, con lo cual una parte importante de empresas y fuentes de empleo mandaron a sus hogares a sus trabajadores.

Ahora es abril de 2022 y ya tuvieron lugar los procesos de vacunación y refuerzo en el país, de manera que el regreso a las oficinas bajo un esquema híbrido es un tema que se está poniendo sobre la mesa y que podría acarrear mejoras a la salud mental de empresarios y empleados.

¿Cómo está nuestra salud física y mental?

El anterior punto está en línea con un nuevo estudio elaborado por Comunal Coworking, cuyos insights incluyen que el 38% de los líderes y el 42% de los trabajadores están de acuerdo con que el trabajo remoto aumentó la productividad, pero impactando negativamente en su estabilidad física y mental.

De hecho, es el 39% de los jefes y el 41% de los trabajadores quienes coinciden en que el bienestar físico y mental está afectado, en parte como resultado de problemas de desconexión digital y reuniones largas y agotadoras -escenarios que fueron citados por un 34% y 20% de los empleados encuestados en el estudio, respectivamente.

A dos años de pandemia está claro que hay beneficios concretos ligados al trabajo remoto, siendo algunos de ellos evitar la pérdida de tiempo por trasladarse a la oficina (81%), esquivar gastos (68%), estar más cómodo (63%) y tener más tiempo con la familia (50%).  

Pero es momento de tomar acciones para velar por el bienestar físico y mental de trabajadores y líderes.

¿Qué sigue?

Tooru Ychikawa, Head de Change Management de Comunal Coworking, dice que el futuro es alentador para los trabajadores, pues casi el 100% de los líderes afirma que conservará a una parte de sus equipos trabajando desde casa, ya sea de manera total o parcial.

La variante es que los equipos de trabajo están conscientes de que es necesario regresar a la oficina para tratar temas que se despejan mejor en persona y para aminorar el impacto a la salud que dejó el distanciamiento, pero la preferencia es que se trate de un regreso de uno o dos días a la semana.

Un último apunte es que el 86% de los trabajadores encuestados respondió que ha tenido más opciones de empleo con modalidad remota, lo que sin duda seguirá motivando a los empleadores a apostar por esquemas de trabajo más abiertos que permitan atender necesidades físicas y mentales.

Comentarios

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Artículos Relacionados

Cuídate de los rayos UV

Aunque no los notes, los rayos UV producidos por el sol y la luz artificial, están presentes a lo largo de tu día.

TecSalud, primera institución médica en la región norte en reconocer la labor de sus enfermeros con el DAISY Award

Con motivo del Día Internacional de la Enfermería y en reconocimiento a una de las profesiones más nobles y antiguas del mundo,...

“EL JARDIN DE MI HOSPI”, iniciativa de la Fundación Juegaterapia y el Hospital La Paz, abre sus puertas tras la pandemia

El Jardín de mi Hospi, un proyecto pionero  El jardín infantil del Hospital La Paz se reinaugura hoy tras...

Novedades

Cuídate de los rayos UV

Aunque no los notes, los rayos UV producidos por el sol y la luz artificial, están presentes a lo largo de tu día.

TecSalud, primera institución médica en la región norte en reconocer la labor de sus enfermeros con el DAISY Award

Con motivo del Día Internacional de la Enfermería y en reconocimiento a una de las profesiones más nobles y antiguas del mundo,...

“EL JARDIN DE MI HOSPI”, iniciativa de la Fundación Juegaterapia y el Hospital La Paz, abre sus puertas tras la pandemia

El Jardín de mi Hospi, un proyecto pionero  El jardín infantil del Hospital La Paz se reinaugura hoy tras...

¿A qué se debe la alopecia? ¿Hay manera de tratarla?

A lo largo del tiempo, el pelo ha sido considerado un atributo de belleza y salud, además de ser un componente fundamental...

La Fundación Biocodex lanza convocatoria para financiar proyecto de investigación en México

Por quinto año consecutivo, la Biocodex Microbiota Foundation lanza la Convocatoria México 2022, mediante la cual apoya el estudio de la microbiota...